2022年在全市机关党建工作推进会上的典型发言材料文稿

1、支部班子平均年龄由 20XX 年 X 月前的 XX 岁下降到 XX 岁，同时，选配在职的年轻干部担任离退休支部书记， 推动解决离退休支部活动不够丰富、 内容不够鲜活等问题， 得到老干部的一致好评。 三是实行 “三个倾斜” 。 提拔晋升向党务干部倾斜、 重要岗位任用向党务干部倾斜、评优评先向党务干部倾斜，大力推进党务、业务干部“双向交流”，XX 名党务干部 100%得到提拔晋开重用。比如，今年 X 月，XX 名党务干部得到市委提拔，其中，提拔正县级领导干部 XX 名、副县级领导干部 XX 名。 三、带好党员队伍。发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支

2、部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。一是激发党员活力。探索推行“六个一”党建工作法(一月一演讲、一月一党课、一月一主题党日活动、一月一学习重点、党支部书记一月一例会、一支部一特色)，把情景党课、知识竞赛、辩论赛等新形式融入党建活动中。比如，20XX 年 X 月以来开展的“正风肃纪转作风”主题党课巡讲，第一阶段 XX 场次吸引全市XX 万多名党员干部参与，有效提振干事创业信心，引起强烈反响。二是提升党员能力。深入开展“党建引领铸忠诚”建设高素质专业化干部队伍主题活动，开展“支部微讲堂”“主业微课堂”XX 多期，切实提升能力水平，比如，针对案件质量不够高的问题，抓源头、抓规范，自编监督执纪执法常用文书

3、模板用以指导实践，并在全市得到推广，XX 个案件被评为全省纪检监察系统“双十佳” 精品案件。三是强化作风养成。每月开展“最美办公室”评选活动，抓日常、抓经常，让党员干部养成精益求精的作风；常态化开展“学有榜样、追有标兵”活动、“四查四比”锤炼党性活动、“守初心、明底线”警示教育活动等，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。 四、建好党建阵地。强化支部战斗堡垒作用发挥，建设富有特色的机关党建阵地，让党员学习有场所、党性锻炼有载体、相互交流有平台。一是硬件软件结合。打造党建文化阵地、“勤思阁”读书角、部门文化墙等 “硬” 阵地， 建立 “青年学习汇” “党史微学堂” 等 “软”载体，常态化开展“

4、党建沙龙”“案件辩论”等形式多样、丰富多彩的活动。今年 X 月，全市机关党建工作现场观摩推进会在市纪委监委机关举行，XX 家市直单位机关党委和 XX 个县直机关工委负责人集中观摩了市纪委监委机关党建工作， 给予高度好评。 二是线上线下结合。着力打造 “指尖上的阵地” ， 建立党建聚力平台、 党建学习一体平台、“学习金句”交流平台等，创新建立“支部直播同”，提高各类会议活动的灵活性、互动性。三是内部外部结合。整合运用内外资源，创新廉政文化教育形式，打造 XX 市廉洁文化主题园，先后有近 XX 批次起 XX 人次到主题园开展主题党日活动、廉政教育，主题园成为了党员干部的“网红打卡点”。 五、抓好工

5、作落实。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。一是以战斗力检验党建工作成效。弘扬“支部建在连上”的优良传统，把党支部建在监督检查、审查调查、巡察工作一线，激发党员干部斗争精神，提高攻坚能力。二是以创新力检验党建工作成效。实施符合 XX 实际的“八大工程”XX 项重点任务的创新工作，探索全面从严管党治党的新途径新办法，比如，协助市委创新开展“书记引航担使命”主题活动，紧盯“关键少数”，围绕“谁来抓、抓什么、如何抓”，建立“10 项制度、10 个带头从严”，有效压实管党治党主体责任；协助市委率先探索出台一体推进“三不”工作机制方案，制定 XX 项具体措施，推动惩治同向同步同进。