建筑公司(企业)管理制度范本11000字

1、建筑公司建筑公司( (企业企业) )管理制度管理制度范本范本 为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于 整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格 执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有 关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、 实现安全生产，特制定本办法。 一、本办法依据建筑施工安全检查标准及有关规定 制定。 二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理 目标的考核。 三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理 负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各 施工作业班组考核。 四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查 考核

2、相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行 一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。 五、考核结果分为： 1.伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。 2.安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不 合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。 六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结 果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。 七、奖罚： 1.年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达 标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目，作业 班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评 比、职务晋升、奖金的评定等等。 2.第一次考核不合格的工程项目及作业班组，

3、要限期整 改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项 目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等 处罚。 3.第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长 视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金 或增倍罚款等。 八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重 大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究 刑事责任。 九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办 法自发文之日起执行。 安全生产教育培训管理制度安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安 全素质，确保安全生产，特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项

4、目所有从事建筑施工的 人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育 培训。 1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市 安全培训学习一次，学习时间不少于 30 学时。 2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一 次，时间不少于 40 学时。 3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学 习一次，时间不少于 20 学时。 4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于 20 学时。 5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩 合格者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、 工程项目二级、班

5、组三级安全教育： 1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生 产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内 容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。 学习时间不少于 15 学时。 3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本 工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学 习时间不少于 20 学时。 4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。 六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是 拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练， 经考试合格者方可变换。 七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操

6、工、起重工、 打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重 司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特 种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不 少于 15 学时。 八、 根据本制度， 每年由劳资(教育)部门列出培训计划， 进行培训教材和师资准备，并监督实施。 九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次 学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格， 安全检查制度安全检查制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依据建筑施 工安全检查标准JGJ 5999，科学的评价项目部施工安全 生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发生，保障职工的安 全与健康，特制订项目

7、部安全检查制度： 1.巡视检查：由项目部安全员每天对施工现场的登高作 业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行经常性 的巡视检查，发现问题，及时处理。 2.班组每日上班前 15 分钟进行班前安全提示，对当天 作业环境安全情况、注意事项、安全防护用品进行交待和检 查。 3.项目部每周一上午由项目经理带队组织一次安全生 产、文明施工大检查。 4.接受并配合工程处、公司以及上级主管单位组织的安 全、文明施工检查。 5.做好检查记录，对查出的隐患，拟定“三定”整改措 施，及时整改并作好相关记录。对重大隐患，应立即停工整 改，经复查合格后才能施工。 班前安全活动制度 班前安全活动，是安全管理的一个

8、重要环节，是提高职 工安全意识，做到遵章守纪，实现安全生产的途径。班组必 须做好此项活动。 1.每个班组每天上班前 15 分钟，由班长认真组织全班 人员进行安全活动，总结前一天安全施工情况，结合当天任 务，进行分部分项的安全交底，并做好交底和记录。 2.对新工艺、新技术、新设备或特殊部位的施工，应组 织对安全技术操作规程及有关资料的学习。 3.对班前使用的机械设备、施工机具、安全防护用品、 设施、周围环境等要认真进行检查，确认安全完好，才能使 用和进行作业。 4.班组长每月 5 日前要将上个月安全活动记录交给安全 员，安全员检查登记并提出改进意见之后交资料员保管。 施工现场急救措施 现场急救是

9、在施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院 救治前，在现场实施必要和及时的抢救措施，是医院治疗的 前期准备。 工地发生伤亡事故时，应立即做好三件事： 有组织地抢救伤员; 保护事故现场不被破坏; 及时向上级和有关部门报告。 各种事故急救措施如下： 1.触电急救 发现有人触电时，应首先迅速拉电闸断电或用木方、木 板等不导电材料，将触电人与接触电器部位分离开，然后抬 到平整的场地施行人工急救，并向工地负责人报告。 2.摔伤急救 当有人自高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨折部位的保 护，避免因不正确的抬运，使骨折错位造成二次伤害。 3.食物中毒急救 发现饭后多人有呕吐、腹泻等不正常症状时，要及时向 工地负责人

10、报告，并拨打急救电话 120。 亚硝酸钠是搅拌混凝土的添加剂，其形状很像食用的大 粒盐，有人叫它“工业用盐” ，它是一种有毒物质，千万不 要当作食用盐使用。 4.煤气中毒急救 冬季采暖必须按照有关规定，统一安装炉具并设专人负 责管理;不得随意安装炉具，防止发生煤气中毒。 发现有人煤气中毒时，要迅速打开门窗，使空气流通或 将中毒者穿暖抬到室外，施行现场急救并及时送往医院。 5.毒气中毒急救 在井(地)下施工中有人发生中毒时，井(地)上人员绝对 不要盲目下去救助。必须先向下送风，救助人员必须采取个 人保护措施，并派人报告工地负责人及有关卫生主管部门。 现场不具备抢救条件时，应及时拨打 119、11

11、0 或者 120 求 救。 6.发现火险的处理方法 当现场有火险发生时，不要惊慌，应立即取出灭火器或 接通水源扑救。 当火势较大， 现场无力扑救时， 立即拨打 119 报警讲清火险发生的地点、情况、报告人及单位等。 防火消防安全制度防火消防安全制度 1.保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻。 2.实行防火安全责任制度，项目经理为防火责任人。 3.坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切 实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。 4.加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防 防火教育。 5.对及时举报火灾隐患的班组和个人给予奖励 200 元/ 班，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的

12、或发现火灾隐患 不及时消除和通知的有关单位、班组和个人给予处罚。 6.消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁 主管，谁负责”的消防管理原则。 7.成立消防安全监督小组，监督班组消除火灾隐患，设 立具有消防专业知识消防监督安全员。 8.任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自 挪用拆除，停用消防设施器材。 9.任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。 10.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特种作业人 员必须持证上岗，严格执行动火审批和“十不烧”的规定。 11.在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。 12.不准带易燃、易爆物品进入施工现场。 13.在施工现场生产作业区域内禁止

13、吸烟，违反一次除 写检讨外，并罚款 500 元。 治安保卫制度治安保卫制度 1.认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治 安保卫工作。 2.加强防盗、防火，维护职工作业环境不受破坏，协调 处理职工矛盾，保持施工现场祥和气氛。 3.严格执行佩带出入证制度，禁止无证人员随意进入施 工现场。 4.贯彻执行国家、 地方政府有关消防保卫的法规、 规定， 协助领导做好消防保卫工作。 5.负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等 资格审查，并将有关情况及时通知项目组。 6.严禁小孩、妇女在工地内停留。 7.工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗，如发现有 此现象应加以制止，及按规定对当事人进行惩罚

14、。 门卫制度门卫制度 1.门卫人员值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离 职守。 2.严格执行佩带胸卡出入制度，外来人员须出示证件并 登记后方可进入本工地，严禁小孩、无关人员进入工地。 3.严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。严禁穿拖 鞋、硬底鞋、高跟鞋、光脚和打赤膊人员进入工地。 4.严禁赌博、酗酒、打架、斗殴、卖淫嫖娼等丑陋现象 发生。 5.做好材料保卫工作，严防偷盗行为。凡出入车辆须经 检查后，方可放行。 6.做好成品、半成品保护工作，防止各类破坏行为。 7.加强现场巡视，严防火灾发生。发现火灾隐患及时督 促整改，并及时报告项目经理部。 8.加强对外来民工的教育及管理工作，协助督促做好工

15、 地文明施工及卫生工作，搞好工地环境卫生，严禁乱丢、乱 倒垃圾。及时向项目经理部反映有关情况。 9.协助公安派出所做好外来民工管理工作，如发生严重 的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向附近派出所报警， 或打 110 报警。 卫生管理制度卫生管理制度 1.划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。 2.施工现场办公室、 仓库、 职工宿舍保持环境清洁卫生， 班组宿舍的衣物、日常生活用品等摆放整齐。 3.厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期 体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽及戴口罩，保持个 人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、 防鼠、防尘设施。 4.保证供应符合卫生

16、饮用水，茶水桶加盖锁。 5.厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有 积垢，严禁随地大小便。 6.工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完料净场 地清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢 垃圾，污水、废水不外溢。 7.车辆进出清洗干净，不污染道路。 工地生活区管理制度工地生活区管理制度 为维护本区工人利益，保证正常的工作次序和生活次 序，特制订如下制度： 1.严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从 领导安排。 2.严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱 纪活动。 3.执行用电用水制度。 室内不准随意牵拉电线， 接灯头、 插座。早上 7 点钟以后要关灯，用完水以

17、后要关闭水龙头。 4.工人入住本生活区，必须由班组长申请，经项目部领 导签字同意。非本工地工作人员，一律不准住在本生活区。 5.工人进场应按登记房号、床号就位，未经同意，不得 更改。退场时，必须到登记处注销床号。 6.爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指 定地点;每周进行一次环境卫生大清理，各班组必须派人负 责本责任区的清洁工作。 7.爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并 将视情节给予罚款。 以上守则，请自觉遵守。 防火消防安全措施防火消防安全措施 一、建立防火安全制度 二、严格控制火源 1.施工现场建立集中吸烟区。 2.严格执行动火审批制度。 3.严禁乱拉乱接电源电器，严

18、防电器线路引起火灾。 4.严格执行“十不烧”的规定。 三、按防火平面布置图，落实消防器材，挂设防火标志。 四、木工加工场及支模板的电锯旁必须每班清扫木屑、 刨花，运到地面指定地点堆放。 五、建立一支由项目经理、技术人员、施工员、质安员、 工人组成义务消防队。 六、加强防火安全教育，并在宣传黑板上宣传发生火灾 事故的教训。 七、建立定期防火检查，更换灭火器药剂。 八、每个宿舍明确防火责任人，禁止使用电炉、煤油炉 及大于 60W 的灯泡、禁止用电热棒烧水、禁止在宿舍燃烧纸 张物品。 九、 施工现场明确划分用火作业， 易燃易爆材料堆积场、 仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。 十、 施工现场夜间配有

19、照明设备， 并保持消防通道畅通， 安排义务消防队值班。 十一、同各班组签订防火安全协议书。 十二、施工现场用电，严格执行施工现场电气安全管 理规定 ，加强电源管理，防止发生电气火灾。 十三、禁止在高空架空线下面搭设临时性建设物或堆放 可燃物。 施工现场防扬尘、防噪声污染措施施工现场防扬尘、防噪声污染措施 一、施工现场防扬尘措施 1.高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾 道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工垃圾 要及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。 2.拆除旧建筑物时，应配合洒水，减少扬尘污染。 3.施工现场要在施工前做好施工道路的规划和设置，可 利用设计中永久性的施工道

20、路。如采用临时施工道路，主要 道路和大门口要硬地化，包含基层夯实，路面铺垫焦渣、细 石，并随时洒水，减少道路扬尘。 4.散水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排 库内存放，如露天存放应采用严密遮盖，运输和卸运时防止 遗洒飞扬，以减少扬尘。 5.生石灰的熟化和灰土施工要适当配合洒水，杜绝扬 尘。 6.在规划市区、居民稠密区，风景游览区、疗养区及国 家规定的文物保护区内施工，施工现场要制定洒水降尘制 度，配备专用洒水设备及指定专人负责，在易产生扬尘的季 节，施工场地采取洒水降尘。 二、施工现场防噪声污染的各项措施 1.人为噪声的控制 施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理 制度。尽量

21、减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声 扰民的自觉意识。 2.强噪声作业时间的控制 凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时 间，晚间作业不超过 22 时，早晨作业不早于 6 时，特殊情 况需连续作业(或夜间作业)的，应尽量采取降噪措施，事先 做好周围群众的工作，并报有关主管部门备案后方可施工。 3.强噪声机械的降噪措施 (1)牵扯到产生强噪声的成品、半成品加工、制作作业 (如预制构件，木门窗制作等)，应尽量放在工厂、车间完成， 减少因施工现场加工制作产生的噪声。 (2)尽量选用低噪声或备有消声降噪声设备的施工机 械。施工现场的强噪声机械(如：搅拌机、电锯、电刨、砂 轮机等)要设置封

22、闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。 4.加强施工现场的噪声监测 加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人管理的原 则，根据测量结果填写建筑施工场地噪声测量记录表， 不扰民施工措施 为保证让施工现场周围的单位、居民有一个良好的工 作、学习和生活环境，在施工过程中要严格执行以下不扰民 施工措施： 1.晚上十点至早上六点，原则上停止一切建筑施工活 动，特别是噪声较大的施工活动，以免影响周围的单位、居 民的休息。不可避免要在该时段内施工作业，施工前要先取 得周围的单位、居民或居委会的同意，并到政府有关部门办 理相应施工许可手续。 2.施工过程中所产生的垃圾、废水、废气等有可能污染 周围环境的，应采取相应

23、措施及时处理，不可随意倾倒、排 放。 3.施工现场车辆进出场时，要避开每日上、下班(学)时 段，不要造成施工现场周围交通不畅或发生事故。 4.施工现场材料的运输车辆要冲洗干净，方可进出现 场，运送散装材料的车辆要有防止散落、飘落的措施，防止 污染周围地面。运送砂、石的车辆在卸车时，要避开居民休 息时段，以免卸料噪音影响他人休息。 5.施工过程中若造成周围环境地面及空气污染，应及时 中止施工并采取有力措施及时清理、整改。 6.施工现场周围设置安全警示牌，提醒路人注意施工可 能对其造成影响。若施工需要破附近的路面或在路边挖坑， 一定要设防护，夜间要设照明和警示灯。在近行人出入的附 近施工， 应设置

24、封闭的防高空坠物走道， 并悬挂安全警示牌。 7.教育好工人要遵纪守法，严禁施工人员骚扰附近单 位、居民。 8.施工现场要公布施工投诉电话，虚心接受他人批评意 见。 9.要经常与当地单位、居委会保持联系、交流情况，经 常征求其意见，及时消除施工给带来的扰民隐患，切实做好 文明施工。 专职安全员安全生产职责专职安全员安全生产职责 1.负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及 时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取 有效措施，防止事故隐患继续扩大。 2.参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的 组织、程序、措施及协调工作。 3.参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，

25、 施工现场应急救援预案制定工作。 4.指导生产班组安全员开展安全工作。 5.会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和 推广安全生产的先进经验。 6.参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、 分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督 促实施。 7.督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护 用品，保健食品和清凉饮料。 8.会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工 保护工作。 9.监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。 10.制止违章指挥、违章作业。 工工( (段段) )长安全生产长安全生产职责职责 1.认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规 定，对

26、本工段工人的安全、健康负责。 2.组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对 严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违 章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。 3.领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的 演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产 经验。 4.发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极 抢救，参加事故调查，提出防范措施。 5.监督检查工人正确使用个体防护用品。 项目负责人安全生产职责项目负责人安全生产职责 项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项 目安全生产负总的责任，其职责如下： 1.在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生 产方

27、针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生 产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。 2.确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用 计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。 3.根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故 隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。 4.定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查， 发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危 及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。 5.经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操 作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后 方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行

28、 安全教育。 6.发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加 事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教 育。 7.定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应 急救援的组织、程序、措施及协调工作。 8.召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按 规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动， 支持安全员工作。 9.教育职工正确使用个人劳动保护用品。 10.做好对女工特殊保护的具体工作。 财务部门安全生产职责财务部门安全生产职责 1.根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计 划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产 所需经费，保证专款专用。 2.负责

29、审查安全技术措施费在项目的落实情况。 3.按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审 查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。 4.协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。 人事劳资部门安全生产职责人事劳资部门安全生产职责 1.把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上 岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分 配方案中，包含安全生产方面的要求。 2.做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。 3.参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人 员的医务鉴定工作。 4.关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加 点。 5.组织新录用职工进行体格检查;通知安全技术部门教 育

30、新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。 材料设备部门安全生产职责 设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的 参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责 任。 1.负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气 和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持 良好状态。 2.制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作 规程，并负责贯彻实施。 3.执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和 改造设备的安全性能负责。 4.确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡 安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完 整有效，方可移交运行。 5.负责安全技术措

31、施项目所需设备的制造和安装，列入 固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。 6.参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或 故障而造成事故的鉴定意见。 技术部门安全生产职责技术部门安全生产职责 1.负责安全技术措施的设计。 2.在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的 不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题;组织试验过程中， 制定相应的安全操作规程;在正式投入生产前，做出安全技 术鉴定。 3.在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时， 严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安 全和健康。 4.负责编制、 审查安全技术规程、 作业规程和操作规程， 并监督检查实施情况

32、。 5.承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料， 审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。 6.协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安 全技术方面的先进经验。 7.参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故 原因和防范措施。 生产计划部门安全生产职责生产计划部门安全生产职责 1.组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管 理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作 中，应同时研究安全生产问题。 2.编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实 施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划 完成情况。 3.安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节 奏

33、地均衡生产，控制加班加点。 4.做好企业领导交办的有关安全生产工作。 安全管理部门安全生产职责安全管理部门安全生产职责 1.熟悉并认真执行建筑施工安全检查标准(JGJ 5999)及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工 作，监督检查工程项目制定的安全管理目标(伤亡控制指标、 安全达标、文明施工达标)的情况，并付诸实施。 2.组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化 等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按 三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查， 并将有关资料存档。 3.参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技 术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的

34、有关法律、法 规、规范、标准组织施工。 4.制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故 隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇 报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。 5.负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织 学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操 作规程和安全生产规章制度。 6.对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、 性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关 建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。 7.负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事 故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。 8.监督检查分包经济

35、合同中分解的安全管理目标的落 实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分 包工程。 9.会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设 备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。 企业技术负责人安全生产职责企业技术负责人安全生产职责 总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对 本单位的安全生产负技术领导责任。副总工程师在总工程师 领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。 1.贯彻上级有关安全生产方针、 政策、 法令和规章制度， 负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。 2.定期主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位 的安全生产形势，研究解决安全技术问题。 3.

36、在采用新技术、 新工艺时， 研究和采取安全防护措施。 4.设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护 措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、 同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。 5.督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输 等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程 中出现的安全技术问题。 6.定期布置和检查安全部门的工作，协助组织安全大检 查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有 关部门实施。 7.参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。 8.对职工进行经常性的安全技术教育。 企业负责人安全生产职责企业负责人安全生产职责 经理是企

37、业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生 产负总的责任。其安全生产职责如下： 1.贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本 单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规 程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召 开会议，研究、部署安全生产工作。 2.检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策， 负责确定保证职工安全、健康的措施。 3.审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措 施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定 提取和使用劳动保护措施经费。 4.审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等， 应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施

38、工 和同时验收投产的“三同时”规定。 5.对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查， 并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大 事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。 6.组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的 原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的 正确性、及时性负责。 7.组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持 新工人进厂后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员 持证上岗作业。 8.组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先 进集体和先进个人予以表彰或奖励。 9.主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安 全工作情况，认真听取意见和建议，接

39、受职工群众监督。 10.组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应 急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器 材、设备，并定期组织演练。 安全生产责任制度安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个 职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负 责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定 了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制 的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实 现安全生产。特制定本办法： 一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人 有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准 制定。

40、二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生 产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位， 并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各 部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即： 公司经理负责对公司各部门、 各类人员、 工程项目经理考核; 工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组 长考核;作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进 行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。 考核结果实行逐级审查，逐级上

41、报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降 级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、 基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人 员称职，该部门为称职;部门内每次考核有 30%人基本称职， 70%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有 50%不称 职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。(详 见附表) 八、奖罚 1.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进 单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。 2.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行 批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的 部门和个人进行罚款(部门领导罚款 500 元，部门内不称职 的每人罚款 300 元)，并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给 予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除 追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。