2020年幼儿园园长个人年终工作总结范文

1、幼儿园园长个人年终工作范文 前言：幼儿园园长个人年终工作总结【多篇】为的会员投稿推 荐，但愿对你的学习工作带来帮助。 在一年的工作结束之后,我们应该对自己进行一次总结,这样便 于我们找出不足,更好的进步。那你们的年终工作总结都写好了吗?下 面是小编为大家带来的有关幼儿园园长个人年终工作总结【五篇】精 选，但愿对你有借鉴作用。 2020 园长年终工作总结【篇一】 20_年静静划上了一个圆满的 句号。回忆这一年的工作，我倍感欣慰。诚然说不上发展了一流业绩， 但我立足于本职岗位锐意进取，推进幼儿园发展又上了一个新的台阶， 推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的品位。我努力探索以 人为本、科学管理

2、的办园策略与方法，在不断的实际与摸索中，无论 是办园条件、管理程度、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都获得 了显明功能。下面我以点滴工作求证于同仁。 一、强化内部管理，提高办园品位 园长是一个幼儿园的灵魂。我重视自我的反思与学习，更注重 班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的宽大教师起到了模 范带头作用。 班子建设我强化三个意识： “一体意识” 、 “开拓意识” 、 “服 务意识” 。班子人员团结一致、分工清楚、勤政廉洁、严以律己，是一 支“开明、团结、廉明、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开 课，在教师中引起强烈反映，在年轻教师中起到了重要的榜样示范作 用。 在我的带领下， 咱们的

3、班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。 我讲贡献，作榜样，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。 我重点为老师创设有弹性的发明工作空间。工作中，时时不忘 征求先生的主张见解，采用对话式而非命令式;思维上，激励多交流不 求大一统;工作措施灵活多变。我尽力营造健康温馨的文化氛围。在保 证教导古代化建设投入的同时千方百计地进步教职工福利待遇;我以 务实的作风投入工作，引领着四处的年轻教师奋发向上;我以满腔的工 作热忱凝集人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与 年轻教师交换思惟、促膝谈心，引诱教职工保重本人、热爱生活、快 乐工作。一件件细致入微的小事，充足体现了我对教职工的关心。我 感情化、

4、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工 作的踊跃性、主动性、创造性。 二、狠抓内涵建设，晋升教育品质 在“求实与灵活兼俱、求真与创新统一”的大思维下，我狠抓 园本内涵建设，鼎力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教 学楼，封闭了全体大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每 班每室添置了空调，校园局域网不断完善。在局域网的支撑下，基本 实现了无纸化办公。打算机网络做到了班班互通、高初级互通，园部 资源共享提高了管理透明度，加强了管理效益。 我倡导老师悉心研讨教养艺术，提高课堂教养品德，厚实实际 基础，不断根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，理性构 建自己的教诲观点，

5、不断提高教育艺术、积累教育智慧。我激励教师 “人人有潜力，个个能成功” ，鼓励团队配合，提升教育智慧。我狠抓 重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业发展过程中的详详 目标跟履行步骤。我充分运用表彰、鞭策、鼓励等机制推动教师成长， 引导教师向着各级名师的目标奋进。我用明白的目的勉励先生，不断 用阶段性的目标勾引教师，用积小胜为大胜的办法，始终增强教师的 工作成就感，使教师们迅速成长。 三、更新办园理念，强化服务意识 面临发展快、竞争强、要求高的幼教局面，我坚持学习，一直 更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力提倡教师一方面要教 书育人，另一方面要有强烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存

6、与 发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务 羸得家长的满意跟支持。 家长是幼儿园的上帝， 它既可载舟又可覆舟， 有了广大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会 声誉，幼儿园才华不断发展强盛。基于以上思想，我不断强化教师服 务意识的培养，引导教师事事、处处将心比心为家长着想，为家长解 决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满足。同时，作为一 园之长，我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的个性 化家长会，辨别做好个别家长工作，重点家长差异对待。我充分发挥 家委会的作用，幼儿园重大举措充分征求家长看法，让家长民主加入 幼儿园的管理，充分利用“彩虹报

7、”为桥梁，及时做好广大家长的宣 传、沟通、引导工作。多形式的家长工作，充分博得了家长对我工作 的确定。 优质服务的主要前提是保证幼儿的安全。安全健康是幼儿园所 有工作顺利发展的保障，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进 行安全意识强化教育，使“人人讲保险、事事讲保险、时时讲平安” 的意识深入人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班 子值班检查监督制，鼎力推行岗位任务制，广泛发展教职员工、幼儿 家长、幼儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查活动;保障幼儿园严 格执行家长持卡接送制;严厉家长接送幼儿车辆的治理。同时，幼儿园 进一步完美了食堂建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三

8、个准则” 、 “四个严格” 、 “五个认真” ，使我园保证了卫生安全工作常态 达标，本年无一例义务事变发生。 教育需要无私奉献，管理需要不断翻新。让我在反思与展望中 以更好的姿态投入崭新的_年。相信在新一年的工作中，我会取得更 大的成绩! 2020 园长年终工作总结【篇二】 时光匆匆，转眼间，又一年结 束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准 位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间。有成绩也有不足。 下面我把本学期的工作汇报一下： 一、努力学习，提高个人修养 在日常工作中， 我坚持读书学习， 我认为作为一个合格的园长， 必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的

9、知识和能力， 必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自 己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理等方面的 新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想， 使读书、思考成为我生命中不可缺少的习惯。 二、强化安全工作，落实安全措施 安全工作是幼儿园最重要的工作之一。本学期我们坚持把安全 工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。 1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患。 每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、 周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送安全。 健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，为保证 安

10、全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼 儿接送卡”到园接孩子。 3、注重班级安全工作。 学期初与各位班主任教师签订班级安全责任书，明确安全责任。 通过定期开安全会提高教师的思想认识，每月各班级组织幼儿进行两 次安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及 时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。在教育教学中对安全知识 和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。 三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量 1、我园教师虽然老龄化比较严重，但是老师们还是认真备课、 讲课、苦心钻研教材，还主动收集废旧物品，自制玩、教具，进一步 提升了幼儿学习的兴趣。 同时，我园教师还利用上

11、课之余，把教室环境布置的声情并茂、 色彩缤纷。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强 教育技能改革，积极参加上级组织的各级各类培训。我园三位老师观 摩了市里、 县里教学能手和优秀教师的优质课， 很好的利用这个机会， 从中学到很多，对我们是个很大的提高。 2、家园联系。 当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越 来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索 新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立良好的家园关系，即互 相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切实做好家长工作， 充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家 长一封信等，

12、帮助家长建立全新的育儿观。赢得家长的称赞。 3、上级领导为了幼儿及老师的安全，为我园翻新了整个校园， 崭新明亮的教室，宽敞干净的校园环境，让我不得不心甘情愿的服务 于它。 我除了组织各位教师进行教室的布置，也把每个班的区角活动都 充实制作了很多玩教具外，还把校园环境都做了布置，比如：植物园 的栽种，都是我亲手播种、育苗、撒肥、除草才收获的，得到了幼儿 家长的一致好评;养殖角的小白兔、母鸡，是在我每天精心的喂养下， 长得越来越好;再如：幼儿园操场的跑道、象征着奥运的五环、火炬、 体育标志等也都是我在老师的协助下亲手描画的还有很多琐碎的小事 也都是我亲力亲为：到处去收集废旧材料，找各种花的种子、秧

13、苗;用 各种废旧物品做体育器械、玩教具、花盆等等。 总之，在这一年里，我们面临的任务繁重的同时，也是大有希 望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我带着园内所有教师振 奋起来、携手共进、埋头苦干、顽强拼搏、抓住机遇、迎接挑战，为 开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗! 2020 园长年终工作总结【篇三】 园长是一个幼儿园的灵魂，这 一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我 立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们 的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科 学管理的办园策略与方法， 在不断的实践与探索中， 无论是办园条件、 管理水平、师

14、资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。 下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来，在上级教育主管部门和 校长的领导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立 足岗位，认真履行工作职责，积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及 工会工作，现简要汇报一年来的工作情况： 一、对岗位加强培训，提高幼儿园教师的整体素质 为了全方位提高幼儿教师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的 有效性，我们对老师进行随时抽查，推门听课，并就当天授课的的情 况及时给予反馈和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、 教育过程、活动效果等进行当场反思，通过组织课后评议，共同研讨， 比较不同的教学策略，交流自己的教学

15、方法和组织形式，探讨教学中 存在的困惑，解决问题的办法等，用新的教育理念指导教育行为，促 使广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提 高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面能力也获得 了相应的发展。 其次是以课题研究为切入点， 积极开展教育科研活动。 一年来， 我们重点抓好城关幼儿园利用本土资源，培养幼儿的美术创造力 的省级课题研究工作，不断建立健全课题研究网络，逐步形成了园级 大课题课题组子课题个人班级或个人小课题的研究态势。同 时根据村办园的实际特点，我们制定了利用山区资源，创设游戏环 境的课题计划，要求各村办园从本园实际出发，制定相应的子课题， 并注意引导教

16、师学习相关的理论知识，因地制宜地开展课题研讨活动， 进一步探讨如何通过挖掘本土资源，在创造性操作及游戏过程中激发 幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣，让幼儿在实践探索、动手操作中 创造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起 来。 二、不断学习，力求提高整体素质 首先，重视政治理论学习，认真学习党的十八大会议精神，深 刻领会其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准 则。努力提高自身的政治思想素质。自觉按照党员的标准严格要求自 己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和 责任感。其次，认真学习业务知识，及时了解当前课改信息，树立新 的教学理念，在努力提

17、高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面 以及加强中心园和村办园的规范管理方面做了大量的工作，积极为青 年教师提供岗位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。 三、规范办园行为，提高办园效益 一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提 高。一是实行统一招聘，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向 社会公开招聘的方式，择优录用了十名热爱幼儿教育事业、具有高尚 职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校公办园、 村办园的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的 合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量 的提高。 二是进一步改善办园质量，投资为幼儿

18、园添置电脑和玩具，逐 步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。 三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量 保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的采购进行了透明、公 开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外， 我们还配合县教育局督促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工 作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。 四、积极开展各项活动，丰富教职工业余文化生活 为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境，调动广大教职工的 积极性，工会配合行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员教师 开展趣味体育活动(夹气球、 运报纸比赛);12 月召开了逢

19、十生日教师既 20_年退休教师座谈会;_年春节举行团拜会;三八节期间，隆重举 行庆三八趣味体育运动比赛，然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、 飞镖、套圈、定点投篮等比赛项目;五一节组织了本校中层管理人员和 基层校园长到_旅游， 通过各种文体活动的开展， 丰富教工业余生活， 提高教师的综合素质。进一步加强了学校精神文明建设。 五、目前存在的问题及今后努力的方向 由于能力水平面有限，还存在着许多不足之处。如：作为一名 园长，对理论知识的学习还不够深入系统;对深入教学第一线检查指导 幼儿园保教工作的次数较欠缺;幼儿园的办园质量还有待提高等。 今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自 己，

20、提高自身素质。二是要逐步规范村办园的办园条件，不断完善其 设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一 步提高办园质量。三是继续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研 究活动开展情况的监控，切实提高保教工作工作总结质量和课题研究 水平。四是继续协助校长督促总务处做好各项采购和招投标工作。努 力为学校的进一步发展做出应有的贡献! 希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家 长满意，幼儿开心，打造真正适合孩子的身心健康成长的幼儿园。 2020 园长年终工作总结【篇四】 即将搬到新园区，虽然条件好 了，面对新的环境及外界的压力，我还是迷茫、困惑、犹豫，但有一 点我深知，幼儿

21、园要生存，要发展，教师是关键，作为园长的我，应 该怎么办?我确定了我的工作责任是： 以人为本， 创造一个尊重、 合作、 创新、发展的工作环境，使教师体验到自己存在的价值，感受到自己 的创造性工作带来的喜悦，增强教师的责任感和 x 感。我将努力做好 以下工作，请大家予以支持与指正、监督。 一、以人为本，培养全体教职员工的民主意识 1.树立正确的民主管理意识 首先，幼儿园里的每一个人都应有强烈的归属感、责任感和荣 誉感，如果幼儿园不存在了，那还有什么管理可言。其次，每个人都 有被关爱、被认可、求发展的需要。管理者是这样，被管理者也是这 样。第三，要有赞赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏

22、识幼儿园、赏识自己，赏识能使一个人看到自己努力的价值，因而就 有了前进的动力。第四，要有正确的批评与自我批评意识和方法。批 评的目的是让人接受。正确的批评应该是在肯定成绩的基础上、与人 为善的态度、就事论事提出的。第五，要有管理适应性意识。 2.营造和谐的民主管理氛围 首先，要有信息沟通氛围，管理者之间要信息沟通，领导与教 师之间信息沟通，教师与教师之间信息也要沟通。其次，要有人际交 往的氛围。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动，来展示自我。第三， 要有一个发展的氛围。无论是园长还是教师，都要不断的学习、不断 发展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓励学习。 3.建立健全的民主管理制度

23、健全的民主管理制度要有民主管理的机构及机构的会议制度。 如：教职工大会、家长委员会、园委会;要有民主的决策制度，每一项 重大的决策都提交大家讨论，以保证决策顺利进行;要有公示制度，幼 儿园的计划、总结、财务、各类政策要及时向大家公布，让教师们做 到心中有数，幼儿园的工作就能做到有条不紊;还要有领导评价与员工 自我评价相结合的制度、自我管理制度、自我教育制度等等。 二、公平、公正，为教师的差异和差异寻找空间 每一个个体都存在着差异，教师也不然。作为管理者，要承认 差异，以宽容平和的心态看待差异，寻找个体差异，帮助教师找到个 体的目标，获得有差异的发展。在幼儿园，要通过各种途径展示教师 所长，让教

24、师们感到，我在某方面长于别人也是幼儿园的财富，这就 建立了自信;我在某方面短于别人，是群体发展的障碍，要时刻保持清 醒。园长应尊重不同差异的教师，要善于寻找教师身上的闪光点，多 看到他们的长处。 多看长处能使其特点得到发扬，并在发扬中自然抑制某些弱点。 当教师自己的长处能被别人看到，并受到尊重和爱护时，又极有利于 增强自信心。有了自尊、自爱、自重，在此基础上才会焕发出自强不 息，发奋向上的精神。因此，园长要营造一种和睦、宽松的工作环境， 使教师在轻松愉快、无拘无束的状态下投入工作。这样其主体性的发 挥，便有了一个良好的人文基础。 三、激发教工学习力，创建学习型团队 1.打破局限思考 大部分教师

25、学习力不强的主要原因，是教师囿于自己工作或职 责范围之内，认为只要勤勤恳恳地把自己应该做的做好了，就是合格 的组织一员了，所以对学习缺乏动力。作为领导要营造气氛，创造条 件，要求每个教职工不仅要尽职尽责，更要鼓励大家成为发动机;不仅 要独善其身，更要引导大家着眼于未来，使大家从未来的发展、幼儿 园的发展以及自己的发展中看到学习的重要性，使学习成为每个人的 自觉行为。 2.推动自我超越 自我超越是个人成长的学习修炼。作为领导，要让每个成员认 识到底什么对我们最重要。这里的重要除了个人价值外，还有幼儿园 的价值，即明确幼儿园的发展目标，并使之了解具体的内涵和意义， 然后尽可能融合这两种价值。同时，

26、要让每个人随时了解目前的真实 情况，即了解已经取得的成果和距离，了解在实现目标的过程中，知 道自己身在何处。在目标与现实的差距中，让大家看到危机、挑战、 自己的无知与不足，也让大家体验到只要努力希望一定能实现，于是 永不停止学习就成为每个人的自觉行为。 四、采取扎实措施，努力提高教学水平和能力 1.抓机遇，树典型，激发教师实践自身价值的自信心，增强积 极向上，勇于竞争的意识。 素质教育的深入实施，对教师的要求越来越高，积极投身教育改 革，提高教学水平和能力既是幼儿园发展的需要，也是自身发展的需 要，教师应该清醒地认识到这一点。 2.走出去，请进来，增强教师投身教学工作的自觉性。 采取多种手段，

27、帮助他们得到提高： 一是请进来。请墨子巷幼儿园教师来园随堂听课，帮助年青教 师找问题、提建议。请教育专家来园做讲座，帮助教师进一步转变观 念，获取新的教育信息。 二是走出去。让老师外出学习、听课，拓宽了教师的视野，开 阔了教师的眼界。 三是搭台子。为教师创造机会，积极争取区内教学研究活动在 我园开展，为教师参与研究活动提供条件。 四是重科研。通过课题研究活动，带领教师搞科研，提高科研 的意识和水平。 总之，教育理念与管理理念是相通的，作为教师要以幼儿发展 为本，创设宽松、和谐的教育环境，使孩子得到充分的发展;作为管理 者，要以教师发展为本，创设有利于教师发展的、宽松、和谐的空间， 让教师们也得

28、到充分的发展。 2020 园长年终工作总结 【篇五】 怀着对新春的憧憬和期盼之中， 我们又度过了忙碌而充实的一学年。20_年度，对于我园来说是紧张 的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领 导大力支持、 感谢姊妹园的全力配合， 特别要感谢我园的所有教职工， 感谢你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能取 得这一点小小的成绩，与我们团队是密不可分的。这一团队，是一个 具有凝聚力的团队!是一个无私奉献的团队!是一个充满战斗力的团 队! 一、教育方面：创评省优，打造品牌 20_年我园已经成功创评为市级优秀幼儿园，在这基础之上， 20_年我园的工作重点就是争创省优质幼

29、儿园以及绿色校园。而重中 之重就是省级优质园的创评工作。 在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在我园全体教 职员工的努力下，我们终于创评省优成功。这是我园历史性的突破， 昭示着我园将有更加美好的明天! 在创优的同时，我们努力打造幼儿园教育特色，成功创评了_ 市绿色校园，提升了幼儿园整体竞争实力，以特色求发展，以质量谋 进步。我们树立了一切为了孩子办学宗旨，确立了绘本阅读为园本特 色教育，这过去的一年，继续彰显办园理念，突出教育特色，取得了 较好的社会效应，20_年与上一年相比，入园人数增加了 18.2%，达到 了 208 人。此外我园还开展与参与了各项活动，例如幼儿亲子绘画大 赛、迎新年

30、吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动， 扩大了幼儿园的知名度，提升了竞争力! 二、环境建设：打造硬环境，完善软环境 以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。我们现在的幼儿 园，就好像一个童话的世界。优美的环境，孩子们灿烂的笑容述说着 幸福和欢乐。 软环境方面，重视园本文化的建立和发展，围绕着一切为了孩 子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子体现一颗爱心，对同事体 现一颗真心，对事业体现一颗责任心。 三、管理方面：以规范促发展 以创评为契机，强化规范管理，以规范促发展，以规范谋生存， 本学期，20_年度我园被_区教育局评为规范管理优秀幼儿园的称号。 四、在安全工作方面 我们注重饮食安全、规范接送制度、加强幼儿园大型玩具的安 全检查。日常活动中，避免幼儿的意外伤害，本学期，我园未发生一 起幼儿伤害事故。 展望新的一年，我园将在创评成功的基础上，继续努力，发挥 优势，改进不足，让我园的健康、快速、稳定、长期的发展，更好的 服务于幼儿，为伟大的幼教事业做出贡献!最后我再一次感谢每一位领 导、每一位员工。我爱你们! 幼儿园园长个人年终工作总结【五篇】精选 你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他幼儿园园长个人 年终工作总结【多篇】xx。 幼儿园园长个人年终工作总结【多篇】xx，共有 5741 个字。 。